É com grande satisfação que a IKATEC apresenta a todos o seu Código de Ética, por meio do qual são declarados os parâmetros de conduta ético-empresarial que norteiam as atividades e decisões de todo seu corpo diretivo e colaboradores (“nosso Código”).
A IKATEC, reconhecida pela ética e qualidade de seus serviços, tornou-se referência no ramo de TECNOLOGIA, conquistando cada vez mais espaço no mercado e se consolidando pela idoneidade e compromisso de fazer sempre o melhor pelos seus clientes.
Nosso objetivo maior continua sendo o desenvolvimento e o crescimento de nossas relações humanas, refletindo os valores do bem em nossas atividades, apoiados nos pilares da integridade, profissionalismo, excelência, ética e transparência.
Nosso maior bem são nossos colaboradores e clientes. É por eles e pensando neles que construímos nossa imagem e posição no mercado. Assim, entendemos que, para a construção de um modelo de negócios ético, devemos atuar conforme as orientações deste Código, respeitando sempre a lei e, com a participação de todos, garantir uma sociedade mais justa.
Da mesma forma, trabalhamos para desenvolver um ambiente de trabalho saudável, equilibrado e ético, cumprindo nosso papel profissional e social.
Zelar pelo presente e pelo futuro com responsabilidade e humanidade é criar uma cultura de harmonia e evolução, a “Cultura IKATEC”, garantia não apenas de sucesso pessoal, mas de todos os envolvidos, refletindo em uma organização cada vez mais ética e sólida.
Objetivos e Aplicação
Este Código disciplina e estabelece princípios que esperamos que todos os sócios, diretores, administradores, empregados, representantes, parceiros comerciais, prestadores de serviços e fornecedores (todos denominados “Colaboradores”) e empresas ligadas de alguma forma à IKATEC sigam.
Valores
Os seguintes valores são parte do Código e da Cultura IKATEC:
1. Agilidade, presteza e rapidez são atitudes que mais prezamos;
2. Paciência, resiliência e planejamento são práticas nas quais sempre estamos empenhados;
3. Boa índole e bom caráter são nossos atributos inabaláveis;
4. Compromisso e comprometimento na solução de demandas dos nossos clientes;
5. Como gostamos do que fazemos, buscamos sempre novos caminhos para o crescimento de nossos clientes;
6. Somos arrojados, audaciosos, corajosos e não temos medo de arriscar com assertividade para entregar aos nossos clientes um trabalho com menores riscos;
7. Satisfeitos com nossa proatividade, porém jamais acomodados;
8. Responsáveis com nossos trabalhos e com nossos clientes;
9. Estamos atentos ao que o mercado diz para aplicar nossa dose de visão, a fim de proporcionar uma boa estratégia de negócios aos nossos clientes.
Decisões Éticas e Responsabilidades dos Colaboradores
A IKATEC repudia todo tipo de situação que não esteja pautada por uma postura íntegra, ética e transparente, que possa comprometer a imagem e a reputação da empresa ou que esteja em desacordo com a legislação.
Para a tomada de decisões eticamente pautadas, 3 (três) questões essenciais devem ser formuladas por cada colaborador, principalmente se houver dúvida quanto à sua decência, bondade e humanidade. São elas:
I. A atitude é contrária à legislação vigente?
II. Viola o Código, políticas, normas e diretrizes internas da IKATEC?
III. A atitude está desalinhada com algum dos valores organizacionais da IKATEC?
Se a resposta a qualquer um dos questionamentos acima for afirmativa, a ação é considerada inapropriada e não deverá ser concretizada.
Caso haja dúvida quanto à resposta a qualquer uma das questões, o Colaborador deverá comunicar a situação à Diretoria da IKATEC para receber a orientação necessária.
Ambiente de Trabalho
A vida humana é inestimável. Nos preocupamos em criar e manter condições dignas de trabalho para nossos Colaboradores. Como forma de promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e harmonioso, respeitamos a legislação aplicável sobre saúde e segurança no trabalho, oferecendo um ambiente equilibrado e equipamentos adequados para o bom desempenho das atividades.
Não Discriminação e Assédio, Proibição de Trabalho Infantil e Escravo
A igualdade e a justiça são essenciais para criar um ambiente de trabalho harmonioso e digno. Não discriminar é um passo essencial para criarmos um mundo equilibrado. Prezamos pela capacidade de trabalho dos nossos colaboradores. Raça, cor, religião, sexo, estado civil, orientação religiosa, política ou sexual, classe social, lugar de origem ou condição de pessoa com deficiência não devem influenciar nas decisões sobre promoção, demissão ou qualquer outro ato relacionado à carreira ou contratação. Repudiamos o trabalho infantil, escravo ou análogo, respeitando a legislação trabalhista.
Liberdade de Associação e Política
A sociedade deve ser plural. A participação dos nossos Colaboradores em atividades políticas, comunitárias ou associativas é livre, desde que permaneça no âmbito pessoal e não interfira nas atividades profissionais. Os Colaboradores deixam claro que suas posições e opiniões pessoais não refletem a opinião e o posicionamento oficial da IKATEC.
Responsabilidade Social
A sociedade deve se desenvolver. A IKATEC, por meio de projetos sociais e educativos, contribui para melhores condições socioeconômicas em nossa comunidade, estimulando a conscientização da importância do coletivo e do individual, com responsabilidade cidadã.
Meio Ambiente
Nosso mundo é nosso lar. Proteger e utilizar de forma consciente os recursos naturais é essencial para o desenvolvimento humano e a harmonia de todos. Nosso compromisso inclui o cumprimento da legislação ambiental nacional em todas as nossas atividades.
Comunicação e Divulgação de Informações
Respeitar a legislação é a regra. Zelar pela segurança e boas práticas na comunicação e uso de informações faz parte de nossa atividade.
A comunicação e divulgação de informações devem ocorrer de forma completa, precisa, clara e verdadeira, no tempo apropriado, conforme o processo previsto no POP.
Informações Confidenciais
São consideradas informações confidenciais todas aquelas de caráter privado que não sejam de domínio público, sejam da IKATEC ou de seus Colaboradores. É proibido utilizar essas informações para favorecimento próprio ou de terceiros ou para quaisquer finalidades alheias às atividades da IKATEC.
Proteção e Uso dos Bens
Zelar pelos recursos do planeta também significa cuidar dos recursos da empresa. A preservação das instalações, materiais, recursos e equipamentos do ambiente de trabalho é um dever humano e profissional.
Propriedade Intelectual
A propriedade intelectual dos trabalhos desenvolvidos em nossas empresas pelos Colaboradores na execução de suas atividades (marcas, patentes, direitos autorais, softwares, entre outros) é propriedade da IKATEC e deve ser sempre protegida e preservada.
Antissuborno e Anticorrupção
Realizamos negócios de forma ética, transparente e honesta. Não oferecemos nem aceitamos subornos e não toleramos corrupção em qualquer lugar onde operemos.
Brindes, Presentes, Viagens e Entretenimento
Para evitar qualquer impropriedade, o oferecimento ou recebimento de qualquer tipo de presente ou cortesia deve ser evitado, exceto quando permitido pela legislação e políticas internas.
Relacionamento com Terceiros
Somos éticos e prezamos pela transparência e pela boa-fé. Terceiros, parceiros, fornecedores e prestadores de serviços que contratam conosco devem compartilhar dessa idoneidade.
Conflito de Interesses
Relações pessoais não podem influenciar a tomada de decisões. Situações em que os interesses pessoais de nossos Colaboradores ou de seus familiares sejam contrários aos interesses da empresa configuram conflitos de interesse.
Doações para Caridade e Partidos Políticos e Patrocínio
A IKATEC não realiza doações a partidos políticos nem apoia candidatos a cargos públicos. Toda doação para caridade é precedida de uma análise detalhada da entidade beneficiária.
Violações e Denúncias
Zelar pelo cumprimento do Código é dever de todos. Caso algum Colaborador tenha dúvidas ou presencie atos antiéticos, deverá reportar à Diretoria, ao RH ou ao Departamento Jurídico. Garantimos sigilo e não toleramos retaliação contra o denunciante.
Descumprimento do Código
O descumprimento das orientações contidas neste Código ou na legislação vigente pode ensejar a aplicação de medidas disciplinares.
Vigência e Adesão
O presente Código entra em vigor a partir de 11/05/2022, e sua observância é obrigatória para todos os sócios e colaboradores.
Emendas ao Código
Nos comprometemos a revisar e atualizar continuamente este Código e nossas políticas, com a possibilidade de alteração a qualquer momento.
Esta plataforma, cujo nome é DIGISAC, é de propriedade, mantida e operada por E.M. SOLUCOES INTEGRADAS DE SISTEMAS LTDA, inscrita no CNPJ sob o n.º 18.716.151/0001-06, com sede na Rua Sérgio Arcangelo, n.º 1-49, Jardim Nicéia, Bauru/SP, CEP: 17.047-430.
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